メ～テレさんに取材していただきました
この度、セイリョウラインの取り組みについて、メ～テレさんに取材していただきました。 物流業界の現場、働く人、そしてこれからの物流の未来に向けた取り組みを紹介していただいています。
物流の現場から、未来へ。
セイリョウラインでは、安全品質の向上、働きやすい職場づくり、 そして物流DXによる業務改善に取り組んでいます。
今回の取材を通じて、私たちの想いや現場の取り組みを多くの方に知っていただける機会となりました。
月別アーカイブ: 2026年6月
2025.1 新年会議
TOPICS / COMPANY MEETING
令和8年度 新年全体会議を開催しました
前期の総括と今期への方針を共有し、全社員が気持ちを新たにする機会として、令和8年度の新年全体会議を開催しました。
1会議の開催目的
会議では、会長・社長より前期の総括と今期への期待を込めた激励の挨拶がありました。 また、職員からも現場支店での力強い決意表明が行われました。
会長メッセージ
変革と持続
伝統を守り抜くために、時代の変化を柔軟に取り入れる「しなやかで強い組織」を目指し、社員の命と生活を守る適正な経営を追求していきます。
社長メッセージ
行動と安全
2026年は「行動力強化」の年として変化を恐れず自ら動き、プロとして「正しく止まる、安全・コンプライアンス」を桁外れの本気で徹底しましょう。
変化を恐れず行動しながら、安全とコンプライアンスを徹底する。これが2026年度の重要な方針です。
2徹底した「安全管理」の追求
今年度も、セイリョウラインは安全をすべての土台として取り組んでまいります。
- 昨年度の事故情報を可視化し、全社員で共有
- 一人ひとりが安全意識を高める体制づくり
- 全員で事故ゼロを目指す決意を共有
「安全」は一部の担当者だけで守るものではなく、全社員でつくり上げていく会社全体の責任です。
3リーダー表彰・新リーダーへの委嘱
昨年度リーダーへの感謝状授与、新リーダーへの委嘱状交付を行いました。 また、無事故表彰の紹介も行われ、日々の安全運行への取り組みを称えました。
- 昨年度リーダーへの感謝状授与
- 今年度リーダーへの委嘱状交付
- 無事故表彰の紹介
- 若手社員が組織を引っ張る新たな体制づくり
入社半年でリーダーを務める方もおり、若手が組織を引っ張っていく姿が期待されます。